Kushtet përmirësohen për ata në nëntë ekipet aktuale të UCI World Teams ndërsa veshjet e tjera bredhin në nivelin kontinental
UCI ka publikuar një raport nga auditori i jashtëm EY Lausanne që tregon se paga mesatare e garuesve që konkurrojnë për ekipet botërore të grave është rritur me 25% nga viti 2020 në 2021.
Garat elitare të femrave vitin e kaluar u ndanë midis UCI World Teams dhe UCI Women's Continental Teams. Së bashku me kriteret e tjera të kualifikimit, pagesa e një paga minimale të rritur ishte një parakusht për të fituar statusin më të lartë të Ekipit Botëror.
Një sondazh me kalorës në vitin 2017 zbuloi se sa gjysma e kalorësve femra garonin për vetëm 5,000 euro në vit, me shumë prej tyre gjithashtu të papaguara. Për krahasim, pagat minimale për kalorës në World Teams u vendosën në 15,000 € në 2020, duke u rritur në 20,000 € në 2021.
Planifikuar për të arritur në 27,500 € vitin e ardhshëm, deri në vitin 2023, shoqëruesit e grave në WorldTour do të kenë të drejtën për të njëjtën pagë minimale si burrat që kalërojnë në nivelin UCI ProTeams. Aktualisht 32,100 €, kjo është ende një shkallë më poshtë nga kalorësit më të paguar për meshkuj në WorldTour, të cilët kanë të drejtë për 39,068 €.
Fitime mesatare më të afërta
Duke kërkuar të vlerësojë efektet e ndryshimeve për kalorës në nëntë skuadrat e regjistruara botërore, UCI caktoi audituesin e pavarur EY Lausanne për të hetuar ndikimin në pagat mesatare.
Studimi i EY Lausanne zbuloi se paga mesatare e anëtarëve të ekipeve botërore të grave të UCI është rritur me 25% nga viti 2020 në 2021. Sipas studimit, krijimi i një paga minimale ka ngushtuar gjithashtu hendekun në pagat mesatare u paguhet drejtuesve të UCI Women's World Team dhe anëtarëve të UCI ProTeams për meshkuj.
Raporti sugjeron se ndërsa në vitin 2020 këto të fundit fituan mesatarisht 67,53% më shumë se homologet e tyre femra, ky hendek është reduktuar në 44,21% në 2021.
Krahasimi i pagave mesatare është i vështirë për shkak të ndryshimit ekstrem midis shumave të paguara për kalorës me yje kundrejt atyre vendase. Megjithatë, në bazë të pagës mesatare krahasuese, UCI tani sugjeron që kalorësit në ekipet botërore të femrave të fitojnë po aq sa homologët e tyre meshkuj në UCI ProTeams.
'Rritja e pagave dhe buxheteve të Ekipit Botëror të Grave të UCI-së tregon se reforma e çiklizmit në rrugë profesionale të grave po ka një ndikim pozitiv tek gratë e hipura dhe ekipet e tyre,' tha presidenti i UCI, David Lappartient.
'Ka ende punë për të bërë për të forcuar sektorin dhe për të vazhduar zhvillimin e tij, por krijimi i ekipeve botërore të grave të UCI, katër vjet pas krijimit të UCI Women's World Tour, është një element qendror për rritjen e çiklizëm për femra.'
Kaloruesit në World Teams gëzojnë gjithashtu përfitime që do të ishin standarde në shumicën e profesioneve të tjera, si sigurimi shëndetësor, pushimi i lehonisë, sigurimi i jetës dhe pushimet me pagesë. Këtyre së shpejti do t'u bashkohen kontributet e mandatuara të punëdhënësve drejt një plani pensioni.
Këtë vit nëntë ekipet botërore të femrave të UCI janë Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx dhe Trek–Segafredo…
Kaloruesit në këto skuadra do të përfitojnë të gjithë nga përfitimet e zgjeruara dhe të drejtat e punësimit. Megjithatë, numri në mënyrë disproporcionale i madh i ekipeve kontinentale që ulen një nivel më poshtë sugjeron që disa pronarë skuadrash nuk janë të gatshëm të angazhohen për nivelet e rritura të pagave të nevojshme për të siguruar statusin e Ekipit Botëror, pavarësisht se përndryshe kanë aftësinë për t'u kualifikuar.
