Pozicioni i ri i mbushur nga Michael Chivers, më parë i Maersk Line
British Cycling ka njoftuar se ka krijuar një rol të ri, Drejtor i Njerëzve, në një përpjekje për të rifreskuar strukturën drejtuese e cila është goditur nga një zjarr kaq i rëndë në muajt e fundit dhe 'të vendosë mirëqenien e atletëve dhe stafit të saj. bërthamë.'
Pozicioni është plotësuar nga Michael Chivers, i cili i bashkohet trupit qeverisës pas periudhave të karrierës me AA, Këshillin e Qarkut Hampshire, Sony, Sony Ericsson dhe Maersk Line.
'Nuk ka dyshim se historia kryesore e suksesit të British Cycling për sa i përket lavdisë dhe pjesëmarrjes së elitës, ka qenë për shkak të punës së jashtëzakonshme të njerëzve të saj. Por për një kohë të gjatë ne kemi qenë një organizatë thjesht e drejtuar nga rezultatet dhe është e qartë se kjo ndonjëherë ka qenë në kurriz të kujdesit për atletët dhe stafi ynë, tha Chivers kur komentoi emërimin e tij.
Në të vërtetë, në një version të rrjedhur të një raporti të pavarur të kryer në kulturën në British Cycling pas akuzave për seksizëm dhe ngacmim, trupi u akuzua për mbajtjen e një 'kulture frike' dhe 'strukturë jofunksionale drejtuese'.
Raporti tha gjithashtu se disa veprime të ndërmarra nga bordi i British Cycling 'vënë në pikëpyetje serioze nëse përbërja e bordit britanik të çiklizmit është e përshtatshme për të qeverisur një organ kombëtar sportiv.'.
Duke vazhduar me rolin e tij, Chivers shtoi: 'Ka vetëm gjashtë role në ekipin drejtues ekzekutiv në British Cycling dhe fakti që njëri prej tyre i kushtohet vetëm mirëqenies dhe performancës së atletëve dhe stafit është një shenjë se sa seriozisht organizata po e merr këtë. Ndihem i privilegjuar që mund t'i përkushtohem për t'u siguruar që ta bëjmë këtë plotësisht të drejtë.'
Kryetari i ri i British Cycling, Jonathan Browning, kohët e fundit njoftoi një plan veprimi prej 39 pikash bazuar në gjetjet e raportit të zbuluar, mbi gjysma e të cilit - sipas British Cycling - 'ka të bëjë me kulturën, vlerat dhe sjelljet e liderëve dhe stafi.'
Duke komentuar emërimin e Chiver, Browning tha: Përvoja dhe ekspertiza e 'Michael Chivers' në ndryshimin dhe menaxhimin e njerëzve do të jenë të paçmueshme për të çuar përpara planet e British Cycling për të siguruar që organizata të jetë efektive dhe e përgjegjshme në menaxhimin e atletëve dhe stafit. se ajo nxit një kulturë transparente dhe gjithëpërfshirëse, pas dështimeve të së kaluarës në këtë fushë.'
